C’est souvent la première brique d’un plan de financement réussi. Le prêt d’honneur est un prêt personnel à taux zéro, sans garantie, qui vient renforcer votre apport. Surtout, il rassure votre banquier puisqu’il est toujours accompagné d’un prêt bancaire.
Autour d’Annecy, c’est Initiative Grand Annecy qui vous accueille. Un comité d’experts valide votre projet, le prêt vous est accordé puis un parrain chef d’entreprise vous accompagne après la création. Comptez souvent au moins 10 000 €, en visant à peu près autant que votre apport personnel, même si ce n’est pas une règle gravée dans le marbre. Le remboursement s’étale sur 3 à 5 ans, généralement après un an de report et sans caution personnelle. Méfiez-vous des fourchettes que l’on trouve en ligne, de 5 000 à 30 000 € pour certains sites et de 2 000 à 45 000 € pour d’autres.
Le bon réflexe, c’est de penser cumul. Le prêt Initiative peut se combiner avec le prêt d’honneur innovation Start-up & Go, avec le prêt d’honneur création reprise de Bpifrance ou avec les deux, jusqu’à 90 000 € de prêts d’honneur au total.
Le réseau Initiative annonce 9,5 € de prêt bancaire obtenus pour chaque euro de prêt d’honneur. Sur le terrain, tablez plutôt sur trois euros pour un en création et un peu plus en reprise. Tout dépend de votre banque, du risque de votre projet et du contexte économique. Et les résultats sont là, puisque 90 % des entreprises accompagnées par Initiative passent le cap des trois ans contre 70 % en moyenne.
Si votre projet vise plus grand et crée des emplois, Réseau Entreprendre Haute-Savoie est fait pour vous. Pour une création, le réseau demande officiellement un potentiel de 5 emplois à trois ans, un besoin de financement supérieur à 70 000 €, d’être majoritaire dans l’entreprise et un apport personnel au moins égal au prêt d’honneur, soit au moins 15 000 €. Pour une reprise, il faut au moins 5 emplois au moment du rachat. Le prêt d’honneur, de 15 000 à 50 000 € sur le papier, se situe plutôt entre 15 000 et 40 000 € dans les faits. Il peut grimper jusqu’à 90 000 € pour un projet innovant. Dans les faits, le seuil de 70 000 € s’applique avec souplesse, c’est l’emploi qui compte. Avant le comité, vous rencontrez 5 à 7 chefs d’entreprise du département, puis vous êtes accompagné deux ans au rythme d’un rendez-vous par mois.